W naukach o zarządzaniu rośnie zainteresowanie specyfiką zarządzania oraz koncepcjami rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Istotny obszar badawczy stanowią przedsiębiorstwa rodzinne, które dominują wśród podmiotów MSP. Pewne jest, że zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami nie da się prowadzić, wykorzystując koncepcje, metody i techniki wypracowane dla potrzeb dużych podmiotów gospodarczych. Podstawowe różnice wynikają zarówno z ograniczonej wielkości i zasobów, jak też w głównej mierze ze specyfiki struktury wewnętrznej małych i średnich przedsiębiorstw, opartej na kreatywności, wąskiej grupie osób współpracujących, często z grona rodziny oraz odejściu od anonimowego charakteru prowadzenia biznesu. Tej tematyce poświęcono niniejszą monografię, której celem jest przedstawienie aktualnych problemów zarządzania i czynników determinujących rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Powstanie monografii jest kolejnym efektem rozwijającej się od kilku lat współpracy międzynarodowej pomiędzy środowiskami akademickimi z Polski i Meksyku, podjętej przez Społeczną Akademię Nauk w Łodzi oraz Universidad De Occidente w Sinaloa.